富国银行是拆分大银行的完美典范

富国银行是拆分大银行的完美典范

时间:2018-03-14

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  富国银行的一些员工抱怨说,客户不需要这么多账户。

  埃里森还询问有多少员工对不正当的销售激励措施提出了正式投诉,其中有多少人因为这样做而被解雇。报告接着记录了在这里和其他地方广泛报道的情况,即多年来富国银行为从未授权的客户创建了数百万个帐户。报告称,到2015年初,管理层告诉董事会,纠正措施正在发挥作用。托尔斯特德领导零售银行部门解决了这些问题,这主要是因为她实施了毁灭性的销售配额,促使员工为现有客户开设了数千个虚假账户,以满足他们的需求。由于其做法,该公司一直受到证券交易委员会的调查。但董事会显然允许Stumpf保留超过1亿美元的其他补偿。为什么?托尔斯泰特会损失47美元。除了1900万美元的股票期权外,董事会还收回了300万美元的股票期权。作为回应,一些雇员被解雇,高管们被迫退还9000多万美元的赔偿金。例如:“托尔斯泰特和她的某些内部圈子拉菲娱乐注册是孤立的和防御性的,不喜欢受到挑战或听到负面信息”。审计委员会还发现,Tolstedt积极努力淡化其部门的任何问题。据报道,现任CEO斯隆在担任首席财务官和批发银行负责人之前,很少参与销售实践事务。

  Sanger是董事会及其风险委员会的成员,在2014年,在经历了一系列关于洛杉矶时报详细介绍了一些做法。该行在2008年金融危机中基本上毫发无损,这主要是因为它没有采取那种欺诈和不负责任的做法,这种做法使其他主要机构陷入瘫痪,几乎使全球经济崩溃。

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  总统后来又说,“我认为他不应该定居;我个人认为他不应该定居”。福克斯新闻星期二在一份声明中说,这些广告已经转移到了网络上的其他节目中。

  总共有5300名工作人员因五年内滥用销售做法而被解雇。

  “我们强烈反对这份报告及其指责托尔斯泰特女士的企图。”。“对事实进行全面和公正的审查将得出不同的结论”。而Stumpf调查速度太慢,没有意识到银行声誉受损的严重性。调查发现,威尔斯的公司结构也是罪魁祸首。相反,他们在公司的层级中运作,必须与其他高管合作,以发现和解决问题。它通过银行地点和办事处、互联网和其他分销渠道向所有50个州、哥伦比亚特区和其他国家的个人、企业和机构提供零售、商业和公司银行服务。丹佛的一位营销人员想出了“富国银行包”,如果客户同意同时提供少量帐户和服务,他们就可以享受费用折扣。去年10月在丑闻压力下退休的CEO约翰·斯坦夫(JohnStumpf)因未能把握销售行为弊端的严重性及其对银行的影响而受到批评。斯隆于20拉菲平台16年接任CEO,此前他的前任斯坦夫因丑闻辞职。

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  这份报告把银行董事会描绘成在销售问题的范围上偏离了轨道。桑格周一表示,随着该报告的发布,董事会将不再对可能与销售丑闻有关的管理层采取行动。2004年的报告已送交富国银行的首席审计员、人力资源人员和其他人员。

  这份报告是在富国银行(WellsFargo)4月25日的年度会议之前发布的。在这次会议上,董事会成员面临着股东反抗的风险。在这份长达110页的报告中,Stumpf被富国银行的交叉销售所蒙蔽。

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